Ahorrador o Rata / Perfil de bitchute

Perfil de bitchute

Miembro desde 15 de Mayo de 2023
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Apocalipsis

Apocalipsis

Demostrar que estás vivo y comentar el día del Fin del Mundo

Festivo

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Fin de Año

Fin de Año

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San Valentín

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Sant Jordi

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Halloween

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Calabaza

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Zombie

Comentar entre las 4:00 y 5:00 del 1 de Noviembre [GMT +01:00 (CET)]

Lotería de navidad

Lotería de navidad

Si la última cifra del premio gordo de la lotería de Navidad (22 Dic) coincide con la última cifra del día de tu registro. Ej: 23/09/2010 jugarías con el 3.

Truco o Trato

Truco o Trato

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar un personaje de Halloween escondido en esta web ¿Truco o trato?

Truco o Trato Global

Truco o Trato Global

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar el personaje de Halloween escondido en cada una de las 10 webs de Memondo. ¿Te atreves?

Día de los inocentes

Día de los inocentes

¡Inocente! Hay logros imposibles de conseguir, y luego está éste

Papá Noel

Papá Noel

Encuentra al Papá Noel que hemos escondido en la web y clica para que te dé el logro de regalo. Cada usuario lo tiene escondido en una página distinta. Pista: Tu fecha de registro vs cuando empezó todo

Feliz Navidad

Feliz Navidad

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en esta web ¿Aceptas el desafío?

Feliz Navidad (Global)

Feliz Navidad (Global)

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en las siguientes webs: ADV, TQD, VEF, GIF, CR, CC, NTT, AOR, MMD, CF, AVE

Random

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Novato

Recompensa por el registro en la web

Aplicado

Aplicado

Haber rellenado todos los datos en tu perfil

Fotogénico

Fotogénico

Tener foto en el perfil

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Madrugador

Comentar una entrada entre las 7 y las 8 de la mañana [GMT +01:00 (CET)]

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Ave nocturna

Comentar una entrada entre la 1 y las 3 de la madrugada [GMT +01:00 (CET)]

Móvil

Móvil

Conectarse a la versión móvil de la página

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Trotamundos

Conectarse a la web desde 3 países distintos

Super Popular

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Tener al menos 100 usuarios siguiéndote

Popular

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Tener al menos 20 usuarios siguiéndote

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Clon

Haberse conectado con la misma IP que otro usuario

Verano

Verano

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Huelga General

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Olímpico

Olímpico

Comentar durante los Juegos Olímpicos

Mundial de Fútbol

Mundial de Fútbol

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Penitencia

Penitencia

Comentar cada día de la Semana Santa

Comentarista

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Erudito

Erudito

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Tertuliano

Tertuliano

Tener al menos 50 comentarios destacados

Aprendiz de Tertuliano

Aprendiz de Tertuliano

Tener al menos 10 comentarios destacados

Has creado escuela

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Tener al menos un comentario con más de 50 votos positivos

Creando escuela

Creando escuela

Tener al menos un comentario con más de 20 votos positivos

Crítico

Crítico

Haber votado más de 5000 comentarios

Empollón

Empollón

Tener una puntuación igual o superior a 8 en los comentarios

Viciado

Viciado

Comentar al menos 30 días distintos

Super Viciado

Super Viciado

Comentar al menos 100 días distintos

Multitemático

Multitemático

Haber comentado aportes de todas las categorías

Memondo Network

1 DE 13 RETOS
8%
ADV

ADV

Tener 1 anécdota publicada en www.ascodevida.com

TQD

TQD

Tener un TQD publicado en www.teniaquedecirlo.com

VEF

VEF

Tener un VEF publicado en www.vistoenlasredes.com

GIF

GIF

Tener 1 GIF publicado en www.vayagif.com

CR

CR

Tener 1 cartel publicado en www.cuantarazon.com

CC

CC

Tener 1 viñeta publicada en www.cuantocabron.com

NTT

NTT

Tener un vídeo publicado en www.notengotele.com

AOR

AOR

Tener 1 anécdota publicada en www.ahorradororata.com

MMD

MMD

Tener 1 cartel publicado en www.memedeportes.com

CG

CG

Tener 1 cartel publicado en www.cuantogato.com

CF

CF

Tener 1 artículo/lista publicado en www.cuantafauna.com

VRU

VRU

Tener 1 entrada publicada en www.vrutal.com

VIR

VIR

Tener 1 quiz publicado en www.viralizalo.com

Veteranía

7 DE 7 RETOS
100%
Veterano (medio año)

Veterano (medio año)

Medio año de veteranía en la red de webs

Veterano (un año)

Veterano (un año)

Un año de veteranía en la red de webs

Veterano (dos años)

Veterano (dos años)

Dos años de veteranía en la red de webs

Veterano (tres años)

Veterano (tres años)

Tres años de veteranía en la red de webs

Veterano (cuatro años)

Veterano (cuatro años)

Cuatro años de veteranía en la red de webs

Veterano (cinco años)

Veterano (cinco años)

Cinco años de veteranía en la red de webs

Veterano (seis años)

Veterano (seis años)

Seis años de veteranía en la red de webs

VIP

0 DE 4 RETOS
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Usuario del día

Usuario del día

Haber sido el mejor usuario del día

Usuario de la semana

Usuario de la semana

Haber sido el mejor usuario de la semana

Usuario del mes

Usuario del mes

Haber sido el mejor usuario del mes

Usuario del año

Usuario del año

Haber tenido el honor de haber sido el mejor usuario del año

Redactor

1 DE 9 RETOS
12%
Colaborador Oro

Colaborador Oro

Tener publicadas al menos 5 entradas

Colaborador Plata

Colaborador Plata

Tener publicadas al menos 3 entradas

Colaborador Bronce

Colaborador Bronce

Tener publicada al menos 1 entrada

Aporte del mes

Aporte del mes

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Aporte de la semana

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Diana

Diana

Tener un mínimo del 50% de entradas publicadas respecto el total de enviadas

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Tener al menos 300 Me gusta en una entrada tuya

Twitter

Twitter

Tener al menos 30 retweets en una entrada tuya

Redactor de élite

0 DE 3 RETOS
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Élite oro

Élite oro

Tener publicado al menos 5 artículos/listas

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Tener publicado al menos 3 artículos/listas

Élite bronce

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Tener publicado al menos 1 artículo/lista

Usuario

0 DE 5 RETOS
0%
Usuario Diamante

Usuario Diamante

Haber conseguido 50 logros

Usuario Platino

Usuario Platino

Haber conseguido 40 logros

Usuario Oro

Usuario Oro

Haber conseguido 30 logros

Usuario Plata

Usuario Plata

Haber conseguido 20 logros

Usuario Bronce

Usuario Bronce

Haber conseguido 10 logros

Cuarto Milenio

1 DE 5 RETOS
20%
Logro Oculto

Logro Oculto

Logro secreto, para los usuarios que captan la esencia de la web

Logro Oculto 2

Logro Oculto 2

Logro oculto, para los más inquietos y curiosos

Logro Oculto 3

Logro Oculto 3

Logro oculto, para los más queridos

Logro Oculto 4

Logro Oculto 4

Logro oculto, para los fans acérrimos de la red de webs

Logro Oculto 5

Logro Oculto 5

Logro oculto, para los más ocultos

Comentarios enviados

scaduto, arto, scogli, sparita,smise,accantoniano, raduna, pomeridiano, anno, sabbia, inchinerete


Wilderness:

Traducción: Tierra salvaje, desierto, territorio virgen.
Explicación: Se refiere a un área natural que no ha sido modificada significativamente por la actividad humana, generalmente caracterizada por su estado silvestre y salvaje.
Disenfranchised:

Traducción: Desposeído, privado de derechos.
Explicación: Se refiere a aquellas personas que han sido privadas de sus derechos o prerrogativas, especialmente en el contexto de derechos políticos o civiles.
Outcry:

Traducción: Protesta, clamor, grito de indignación.
Explicación: Hace referencia a una expresión pública y vehemente de descontento, indignación o protesta ante una situación o acción considerada injusta o inaceptable.



Scaduto: Vencido, expirado.
Arto: articulacion / extremidad
Scogli: Rocas.
Sparita: Desaparecida.
Smise: Dejó, cesó.
Accantoniano: Relativo a "accantonare", que puede significar dejar de lado o apartar temporalmente.
Raduna: Reunión.
Pomeridiano: Vespertino, de la tarde.
Anno: Año.
Sabbia: Arena.
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Hoy decidí disfrutar de un hermoso día al aire libre. Mientras caminaba bajo un árbol, una paloma decidió que mi cabeza sería su blanco perfecto. La "bendición" de la paloma me convirtió en el centro de atención involuntario, y ahora tengo la sospecha de que mi vecindario cree que estoy experimentando una nueva moda de "peinado natural"
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ARSENAL
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I.W.
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quiero ser el que tenga la ultima palabra aqui
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#142 @esjatos no me detendre hasta que Espana sea laboralmente Reino Unido, se que a ti eso no te afecta porque eres profesor de Teologia en una universidad de Barcelona pero no todo el mundo tiene ese privilegio alla
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#141 @esjatos si ves el siguiente TQD en moderacion no te lo pienses 2 veces y lo aceptas :
La cultura laboral inglesa está demasiado por encima de la española. Pienso que deberíamos imitarla: el respeto, compañerismo, empatía hacia el trabajador están sencillamente a años luz de lo que vemos en España, donde trabajar parece un castigo y sobrevive el más fuerte. Más colaborar y menos luchar entre nosotros.
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#139 @esjatos
Solo te dire algo : hay alguien mas leyendo lo que ponemos o_o
3 likes recibio un comentario mio... y encima uno que puse en ingles, tengo miedo...y si es un hacker de algun pais lejano observandonos? O_O
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#136 de donde vienen los 3 likes? yo ,esjatos y quien fue la otra persona? :00000
2
#135 @esjatos
voy a poner TQDs del estilo de ese mensaje, implementaciones que deberian aplicar al mundo laboral , en nuestra sociedad donde pueden trabajar 3 tratan de poner a 2 para que hagan lo de 3 , en Inglaterra hacen al reves y ponen a 4 , no es nada que yo me invente o ninguna fantasia, es una pena que no se haga eso en Espana.
Aumentaria el empleo
Seria un empleo mucho mas facil y llevadero.
Moveria la economia
Menos estres laboral, etc
Tenemos que bombardear TQD con estas ideas
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The concept of hiring more employees than strictly necessary in a company, known as the "+1 rule," has foundations that span various aspects, from intelligent and political perspectives to scientific and economic considerations.

From an intelligent perspective, human resources management is addressed by recognizing the inherent variability in individual productivity and performance. Hiring an additional employee acts as a buffer to cover potential gaps in workload, illnesses, or unforeseen circumstances. This contributes to maintaining operational balance and maximizing overall efficiency.

In political terms, the implementation of the "+1 rule" can be seen as an active commitment to social welfare and job stability. By providing employment to more people than strictly necessary, it contributes to reducing unemployment and fosters a more inclusive economic environment.

From a scientific perspective, group dynamics and collaboration can significantly improve with slightly larger teams. The diversity of skills and perspectives can stimulate creativity and problem-solving, potentially leading to better outcomes and greater innovation.

From an economic standpoint, the positive impact is reflected in increased income circulation in the local economy. With more people employed, there is an uptick in purchasing power, which can generate a positive cycle for other businesses and services.

In summary, the application of the "+1 rule" not only addresses practical and operational issues but also tackles social, scientific, and economic aspects by contributing to job stability, operational efficiency, innovation, and economic growth.
3
@esjatos

La idea de contratar a más empleados de los estrictamente necesarios en una empresa, conocida como la regla del "+1", tiene fundamentos que abarcan varios aspectos, desde perspectivas inteligentes y políticas hasta consideraciones científicas y económicas.

Desde una perspectiva inteligente, se aborda la gestión de recursos humanos reconociendo la inherente variabilidad en la productividad y el rendimiento individual. Contratar un empleado adicional actúa como un amortiguador que permite cubrir posibles vacíos de capacidad de trabajo, enfermedades o imprevistos. Esto contribuye a mantener un equilibrio operativo y a maximizar la eficiencia general.

En términos políticos, la implementación de la regla "+1" puede ser vista como un compromiso activo con el bienestar social y la estabilidad laboral. Al ofrecer empleo a más personas de lo estrictamente necesario, se contribuye a la reducción del desempleo y se fomenta un entorno económico más inclusivo.

Desde una perspectiva científica, la dinámica de grupo y la colaboración pueden mejorar significativamente con equipos ligeramente más grandes. La diversidad de habilidades y perspectivas puede estimular la creatividad y la resolución de problemas, lo que potencialmente lleva a mejores resultados y mayor innovación.

Desde un punto de vista económico, el impacto positivo se refleja en una mayor circulación de ingresos en la economía local. Con más personas empleadas, hay un aumento en el poder adquisitivo, lo que puede generar un ciclo positivo para otras empresas y servicios.

En resumen, la aplicación de la regla "+1" no solo responde a cuestiones prácticas y operativas, sino que también aborda aspectos sociales, científicos y económicos al contribuir a la estabilidad laboral, la eficiencia operativa, la innovación y el crecimiento económico.
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@esjatos
SOS UN GRANDE
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ESJAAAAAAAAAAAAAAATOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
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#122 @esjatos
Esta web llega a su fin ya que los servidores no son capaces de almacenar más anécdotas de Esjatos y no tenemos más presupuesto para mantener a admins baneando las cuentas de Esjatos. Eso sí, quedarán para la historia los debates epicos de Esjatos con Bitchute para poder consultarles cuando quieran. Ha sido un placer. ¿Ahorrador o rata?
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Creo que lo que dices tiene sentido, ahora lo haré cada vez que salga a comer
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