La ley es muy clara, y vendra la cantidad de dias de vacaciones que dispones. No hay nada que discutir. Planteaselo delante y que te discuta lo que quiera, sino le denuncias y ya esta.

#2 #2 harrycol dijo: En primer lugar cuatro semanas es un mes tambien, asi que pelear por dos dias que no te dieron es una idiotez y en segundo, dependiendo del tiempo que llevas trabajando, el jefe debe darte los dias que te corresponden, o si no lo denuncias.Por ley lo que tocan son 30 días. Para alguien que no curra le parecerá una mierda, pero para mi la verdad es que me vienen de puta madre, a parte de que son míos, sin más. Y bueno, eso de denunciar siempre lo decís todos, llevo 7 años currando ahí y no me apetece currar a malas tampoco. Sé que me tocan, y los consigo, pero no quita que me toque la moral que todos los años me la intente colar.

#3 #3 delusion dijo: #2 Por ley lo que tocan son 30 días. Para alguien que no curra le parecerá una mierda, pero para mi la verdad es que me vienen de puta madre, a parte de que son míos, sin más. Y bueno, eso de denunciar siempre lo decís todos, llevo 7 años currando ahí y no me apetece currar a malas tampoco. Sé que me tocan, y los consigo, pero no quita que me toque la moral que todos los años me la intente colar.@delusion Por ley, en España son 23 días de vacaciones anuales (días laborables, no cuentan ni sábados ni domingos ni festivos) o 32 días naturales.

Además, también hay 14 festivos repartidos durante el año que pueden variar según la comunidad autónoma y el año (a veces hay que cambiar festivos de días si muchos caen en fin de semana).

En primer lugar cuatro semanas es un mes tambien, asi que pelear por dos dias que no te dieron es una idiotez y en segundo, dependiendo del tiempo que llevas trabajando, el jefe debe darte los dias que te corresponden, o si no lo denuncias.

#4 #4 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.? Esto no es ADV, no he dicho que sea un drama. Eres tont0 o te entrenas?

#6 #6 pessigolla dijo: #3 @delusion Por ley, en España son 23 días de vacaciones anuales (días laborables, no cuentan ni sábados ni domingos ni festivos) o 32 días naturales.

Además, también hay 14 festivos repartidos durante el año que pueden variar según la comunidad autónoma y el año (a veces hay que cambiar festivos de días si muchos caen en fin de semana). @pessigolla Trabajo en hostelería, por lo que eso de los fines de semana, festivos y tal yo ni los huelo.

#6 #6 pessigolla dijo: #3 @delusion Por ley, en España son 23 días de vacaciones anuales (días laborables, no cuentan ni sábados ni domingos ni festivos) o 32 días naturales.

Además, también hay 14 festivos repartidos durante el año que pueden variar según la comunidad autónoma y el año (a veces hay que cambiar festivos de días si muchos caen en fin de semana). CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DERECHOS
Art. 20.- Vacaciones
Los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán como mínimo de un período de vacaciones de 30 días naturales ininterrumpidos al año, que deberán disfrutarse dentro del año natural, sin perjuicio de respetar aquellas otras condiciones más beneficiosas que tuvieran adquiridas . No obstante, se podrá pactar su disfrute en dos periodos de 15 días.